中華日報23日社論--無懼於合法利他　喚起公務員熱情，全文如下：

　蕭萬長任副總統時，曾推薦公務員觀賞日劇《官僚之夏》，這是二○○九年的作品，描繪戰後通產省官員為了讓國家從廢墟中站起來，日以繼夜，公而忘私，主動協助業者發展民生及未來明星產業，如電視、冰箱、汽車、電腦，業者欠缺資金，主動找銀行疏通，為解決關鍵技術，埋首浩瀚的資料，甚至為此出國留學，人人彷彿燃起熊熊的夏之烈火，奠定了日本經濟奇蹟。

　台版《官僚之夏》，則發生在尹仲容、李國鼎、孫運璿、趙耀東……等前賢身上，錚錚鐵骨，風範猶存。尹仲容最早提倡台灣「經濟起飛」，戮力從公，身兼數職，堅持兼職不兼薪，對日貿易交涉賺得合法佣金四十餘萬美元，涓滴歸公。他最令人津津樂道的是為節省外匯，頒行中藥限定採購地區命令，實務上卻行不通，令出三天即刻取消，並公開道歉，留下「明知有錯，朝令夕改又何妨？」名言。

　一九五○至一九九○的四十年間，台灣歷經農業轉型工業、工業轉型科技業的兩大陣痛，平均國民所得翻了十倍，最大推手是清廉幹練的李國鼎，他堅持推動高雄加工出口區及外貿協會，卻被戴上「搞租界」及「圖利他人」大帽子，若無經國先生毫無保留的信任與支持，哪來台灣奇蹟？唯有明君能臣，才能成就歷史佳話。台積電更是李國鼎百般遊說張忠謀回台籌設，如今仍撐起台灣經濟半邊天。

　工總二十日發表《二一○七工總白皮書》，以「期待再起」為主軸，洋洋灑灑，洋溢憂國憂時的心情，理事長許勝雄更建議政府為鼓勵公務員工作熱枕，將公務員利他刑罰除罪化，提高獎金讓公務員有更大的熱情與執行力。

　經濟要繁榮，國家要富強，熱血的公務員絕對扮演要角。《工總白皮書》提到打造跨法人、跨領域的軟硬整合平台，亟需廉潔幹練的公務員，站在國家的制高點，積極發揮上下串聯的功能，整合相關業者，以集體作戰替代單打獨鬥，機器人、電動車、無人車、無人機……都該如此，上下一心的「台灣隊」，才能打贏世界盃。