調查:逾7成服務業 今年啟動加薪計畫

http://www.cdnews.com.tw 2018-03-08 16:47:31
 根據518人力銀行調查,今年逾7成服務業啟動加薪計畫,平均每月加薪新台幣1511元,平均薪資達3萬2278元,以餐飲服務業加薪比例最高,且宜花東有加薪的企業比例更高達83%,遠高於北北基的64%。

 中央社8日報導,518人力銀行2月進行台灣服務業薪資調查,訪談279位企業主與215位員工,發現今年有71%的服務業啟動加薪計畫,帶動上班族薪情好轉,平均每月加薪金額為1511元,薪資落點約在3萬2278元,與政府提出的目前最低薪資規範相比,高出1.2萬元左右。

 至於企業加薪原因,最主要為員工的重要性(38%)和職位責任提升(30%),而外部因素(業界薪資行情、響應政府政策、需求量增加)則占了約21%;若企業表示今年無加薪計畫,主因通常為企業獲利不佳。

 以行業類別來看,餐飲服務企業的加薪比例為76%、百貨零售73%、其他服務63%、美容美髮62%、觀光旅遊60%,相較於景氣不佳的觀光旅遊業,餐飲、百貨加薪企業比例高。以地區來看,宜花東加薪企業的比例達83%、中彰投78%、桃竹苗77%、雲嘉南71%、高屏69%、北北基64%,顯示在低薪地區,今年有較高的企業比例提升薪資水準。

 不過,根據調查顯示,去年服務業平均薪資,有超過54%企業落在月薪2萬6000元至3萬元,20%在3萬元至3萬4000元,15%在3萬4000元至3萬8000元,平均服務業薪資為3萬2278元。對比員工期望的薪資,期望平均月薪為3萬9476元,仍有不小落差。因此有66%員工對目前薪水不滿意,63%有轉職計畫,形成服務業未來幾年持續提升薪資待遇的動力。(王冠 編)
 
【中央網路報】